美媒评马云(杰克 Ma卡塔尔(英语:State of Qatar)辞职安排:我们应学习 不要总想把座位留给孩子

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  【环球网综合报道】中国互联网巨头阿里巴巴创始人马云在教师节当天正式宣布,自己将在一年后辞去阿里巴巴董事会主席一职。这一消息引发国内外媒体关注与评论。美国“石英”网印度版9月11日发表题为“马云给印度CEO们的经验:选择最好的接班人,而不只是选你的孩子”的文章,从印度企业目前公司高管换代时存在的各种各样的问题讲起,点出了阿里巴巴的传承制度对印度企业的借鉴意义。

问:两个孩子的妈妈,要不要辞职辅导孩子学习,工作和孩子兼顾真的可以做好吗?

  该文章说,近年来,阿里巴巴在印度科技初创企业的生态系统中发挥了重要作用,为印度一些最为成功的公司投资了至少17亿美元,比如,数字支付公司Paytm和在线杂货商BigBasket等,但文章认为马云对印度企业领袖而言最值得学习的地方有两点,分别是:传承计划和“优雅地离开”。

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  文章说,在印度的公司,继任计划基本上不存在,CEO们也不会轻易放弃自己的权力。印度各大公司在过去几年里一直存在着领导权交接问题。2014年,印孚瑟斯公司的最后一位创始CEO
施布拉尔(Shibulal))将公司的领导权移交给了一个“外人”——史维学(Vishal
Sikka)。但三年后,在与公司创始人们发生一系列分歧之后,史维学突然辞职。该公司花了四个月的时间才找到下一个人来接替。

要不要陪读,其实是很多家长很纠结的选择问题,我们在学校讲课的时候,经常会有家长咨询这个问题。

  无独有偶,就连印度商业巨头塔塔等企业集团也未能在高管接任工作方面取得成功。

一般我们并不建议家长全职、全程陪孩子上学成长。

  风险投资公司Lightbox的合伙人普拉桑特•梅塔(Prashant
Mehta)认为,此时是马云离开并重新指导新领导层的“最佳时机”,但这不代表马云会离开公司,尤其是公司需要战略性关注的时候。事实上,马云将留在阿里巴巴的董事会,直到2020年。文章称,实际上近10年来,阿里巴巴一直在为马云的接班人做准备,而此次选择张勇作为马云的“接班人”,也将检验该公司基于其独特文化和机制探索持续的人才和继任者的体系是否有效。

其实孩子在上学的时候,白天大部分时间是待在学校的,最终需要家长陪伴的也只是在孩子放学之后的时间。所以,一般我们建议夫妻两个有一个需要找一份相对轻松一点的工作,能够准时的下班,而不是夫妻两个都需要长时间的加班,这样对孩子的成长就极为不利。

  风险资本公司Lightbox合伙人Mehta表示,对印度商界领袖来说,向马云学习说起来容易做起来难。梅塔表示,在印度,领导者更倾向于把公司交由自己子女,他们并没有为公司寻找最佳接任人选。不幸的是,在很多情况下,他们的后代甚至可能不具备经营企业的素质和兴趣。(实习编译:李娜
审稿:谭利娅)

一般来说,家长应该在小学一二年级的时候就培养好孩子良好的学习习惯,包括部分学科思维的培养。在四年级左右的时候,应该完整的培养好孩子的学习习惯和系统的学科思维。也就是说四年级以后家长应该是放心的让孩子自主的学习成长,而不需要家长的陪伴和干预。

多数家长面临的一个现实问题是学校的放学时间一般比企业的下班要早。我们建议家长可以把孩子放在托管班,但是不要在托管班做作业,而是在托管班做一些延伸性的阅读。而孩子的学习习惯和学科思维,则应该在家长回到家里以后,对孩子进行相应的指导和陪伴,逐步的在家庭作业中帮孩子养成。

所以,如何的在孩子完成家庭作业的过程中,培养好孩子的学习习惯和学科思维,是每一个家长需要去进行专业学习的。

一般来说,家长只要按照科学的方式去良好的养成孩子的学习习惯和学科思维,那么这个孩子在学习上几乎就不需要家长操太多的心了,而且也必然是学校和班级的尖子生、优等生。

我觉得看你具体情况。

如果在这一阶段两个孩子学习需要好好加把劲,加上家庭条件允许,你又确实能够辅导孩子,你可以考虑做一段时间全职妈妈。

更现实的情况是,兼顾没有问题,就是辛苦一点。

葡京线路检测中心,孩子成绩不好,你可以在工作之余抽出时间多和老师、孩子沟通,找到问题关键在哪,没找到关键,你就是天天24小时盯着,也没用,得不偿失。

葡京新pj558844,葡京新pj33185.com,如果问题是对知识不理解,那是上课听不进去,还是自觉性不强。

葡京娱乐在线登录,上课听不进去,那就去找听不进去的解决方案,补课,找会讲的老师讲,自己能讲自己讲,找孩子兴趣,总能激励着学。

如果是自觉性不强,那就帮他制定目标。

反正找到关键问题,总有解决方法。直接想也不想就辞职,可能最终成绩也没搞好,你心里更窝火,而且你会赖孩子说,你看妈妈都为你辞职了,你还不好好学习,让孩子更有逆反心理。

不要辞职管孩子,得不偿失。

葡京在线娱乐手机版,孩子需要陪伴和管教,但并不是需要百分百陪伴和管教,时间投入得太多,对大多数孩子来说可能变成一种束缚,而对于你,可能又是光有牺牲没有期望中的结果。

我经历过,没有工作专管孩子的阶段。某种程度上,孩子是幸福的,但她时常也会报抱怨你管得太多太细,她感觉到压抑。尤其对自觉性比较强的孩子,她需要关注,但多了就觉得打压了她的空间。当你工作很忙的时候,这样的孩子会飞速成长,拥有更多独立。

如果你的工作忙到无法顾及孩子,那当然是不行的。陪伴要有质量,不是盲目地投入时间,也不是一点时间也不给孩子。

我身边也有资质平常的孩子,什么都要大人管,即使大人全职管孩子,孩子依然没有进步:被动、等伺候、成绩不见起色。

你的孩子需要什么样的陪伴,你要心里有数。

如果经济没问题,大权也在你手,我还是觉得你减轻工作量,抽空陪伴是最合适的。

工作让你独立,也会让你给孩子传递更积极的状态!

最好要兼顾,为了孩子,不应该只让妈妈兼顾孩子,同样作为孩子的爸爸,一起来分担孩子学业的事是很有必要的,而这位妈妈是两个孩子的妈妈,又顾工作又顾两个孩子真的很累,爸爸参与进来不仅夫妻关系和睦,父子关系和谐,这才是一家人!

要培养孩子的独立学习能力,还有课外辅导机构。

不用把自己弄的太辛苦了。

自我成长也很重要!

我是三个孩子的单身妈妈,我开公司创业白首起家,有些事不要给自己设限,不要首先认为自己做不好,孩子有效陪伴,事业安排合理的团队去完成,人生怎样过取决于你的能力,所以努力学习,成长什么都不难了。送你一句话,挑战不可能一切皆有可能[微笑]

其实女人最好还是要有自己的事业,但是什么都不是绝对的,要看情况而定,首先要看工作的强度,还看家里是不是真的完全帮一把手的人都没有,再有就是看老公对家庭经济和孩子的事情能分担多少。如果坚持工作,只是让自己忙一点,或者累一点,对孩子不是有太大的影响,个人认为还是应该工作。但是如果完全没人帮手照顾孩子,老公又很忙,工作会让孩子失去很多,那建议先故孩子,等孩子长大点在工作,孩子才是我们最重要的事业。请关注头条号大眼DY,或者微信公众号“大眼亲子阅读”,每日都会分享和详解适合不同年龄阶段孩子的绘本和书籍,陪孩子一起阅读,享温馨亲子时光。用最美的语言,最温和的方法,指导孩子。

我觉得不必专职陪孩子,工作和孩子完全可以兼顾的。如果放弃工作,她所有的心情都会被孩子的表现而决定,更加没有成就感,而变得越来越焦虑,对孩子反而不好。另外,家长做好自己的工作,照顾好自己,有自己的成就,也是对孩子的一种榜样作用,一个失去自我的妈妈,也不是孩子需要的。当然,要工作孩子两者兼顾,妈妈很辛苦,但是一个妈妈,首先做好自己,然后才是好妈妈。

有时候是可以兼顾到的,但是时间可能比较紧张!

不必要,如果这样的话,你辞职辅导孩子,以后你的孩子又辞职辅导孩子,那我们辅导孩子是为了什么,难道就是为了辅导孩子???所以把孩子交给老师吧!